Организация проведения медицинского осмотра работников

Медицинские осмотры работников одна из форм лечебно-профилактической помощи, которая заключается в активном обследовании с целью определения состояния здоровья и раннего выявления заболеваний.

Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных (при ухудшении состояния их здоровья)  регламентирован Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. 74 (в действующей редакции).

Медосмотры работающих проводятся в целях:

— обеспечения безопасности труда;

— предупреждения профессиональных заболеваний;

— охраны здоровья работающих.

Предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляется на основании направления руководителя предприятия.

По результатам выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе.

Периодические медосмотры проводятся с 1 января по 31 декабря календарного года.

Для проведения обязательных периодических медосмотров наниматель ежегодно составляет список профессий в двух экземплярах, один из которых остается у нанимателя, второй — направляется в организацию здравоохранения до 1 января календарного года. Работники, не включенные в список профессий, проходят периодический медосмотр в соответствии с законодательством на основании направления (вновь поступившие на работу).

Организация здравоохранения на основании списка профессий (должностей) составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля календарного года график проведения периодических медосмотров, сформированный с учетом срока ранее проведенного периодического медосмотра.

Наниматель на основании списка профессий (должностей) и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, который за 20 рабочих дней до начала периодического медосмотра направляется им в организацию здравоохранения.

В случае несоблюдения графика проведения периодического медосмотра и (или) неявки работников на периодический медосмотр организация здравоохранения в течение пяти рабочих дней со дня завершения периодического медосмотра информирует нанимателя о несоблюдении графика проведения медосмотров и (или) неявке работников.

По результатам периодических медосмотров в течение 30 рабочих дней со дня окончания медосмотров организация здравоохранения составляет акт.

Акт оформляется в двух экземплярах, один из которых в течение пяти рабочих дней направляется нанимателю, второй — остается в организацию здравоохранения.

Срок проведения очередного периодического медосмотра исчисляется от даты окончания предыдущего периодического медосмотра, указанной в акте, или от даты выдачи медицинской справки о состоянии здоровья.

По результатам оценки их условий труда определяется периодичность проведения медосмотра. Это может быть 1 раз в год, 2 или 3 года.

Внеочередные медосмотры работающих проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работающего по инициативе нанимателя, организаций здравоохранения или самого работающего.

Внеочередные медосмотры также осуществляются на основании направления.

В случае необходимости проведения работающему внеочередного медосмотра организация здравоохранения письменно информирует нанимателя.

По результатам внеочередных медосмотров работающим выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) к работе.

Медицинский осмотр служит одним из факторов, определяющих качество тех или иных методов защиты от вредных производственных факторов на рабочих местах, а также помогает подобрать специфику деятельности по состоянию здоровья и провести необходимое лечение в случае выявления каких-либо отклонений. Медосмотр наряду с другими методами контроля позволяет объективно оценить качество проводимых мероприятий по охране труда и обезопасить здоровье работающих.

Помощник врача-гигиениста Н.А.Пахоменко